SOCIAL

Confier la gestion courante de votre dossier social à notre département dédié vous permet d’optimiser les conditions de confidentialité relatives aux rémunérations, vous apporte une sécurité accrue envers vos obligations sociales et fiscales et vous garanti une conformité vis à vis des lois sociales et fiscales en vigueur


NOS INTERVENTIONS

  • Mise en place de plan de paie.
  • Prise en charge complète de l’administration des salaires.
  • Conseil en législation sociale et droit du travail.
  • Conseil en matière fiscale des revenus salariaux.
  • Accompagnement lors de contrôle social.
  • Orientation en cas de litige.
  • Service aux expatriés.
  • Tableaux statistiques.
  • Bilan social simplifié.

Notre cabinet propose également le diagnostic social de votre entreprise orienté exclusivement sur la conformité du plan de paie de l’entreprise et des déclarations réglementaires, tant sur le plan fiscal que social et pouvant également s’étendre aux enregistrements comptables.

Optimisation fiscal dans le domaine social – Nous proposons aux entreprises des solutions et réponses aux questions fiscales dans le domaine de la prévision social.

Le conseil fiscal a comme but d’analyser des situations concrètes pour éviter toute contingence fiscale, ainsi que l’étude et l’implantation des différentes solutions d’optimisation afin de permettre à nos clients de prendre les décisions adéquates, leur permettant ainsi d’optimiser les coûts.

FIDUPARTNER garanti à la direction une maîtrise des coûts salariaux par l’adéquation des règlements internes à l’entreprise et la législation du travail, le respect des délais, le suivi de l’application de vos instructions de paie (attribution de prime, absence, congés payés etc… ).